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人资经理
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发布于:2016-12-15 17:23:29

岗位职责:
1、完善制定管理制度、流程及预算成本控制工作;
2、指导分管部门的管理工作目标的制定、计划并组织实施;
3、协调内外关系,宣传企业文化和公司理念;
4、指导制定公司人力资源管理规划,促进人员的优化配置;
5、指导执行各类资质认证、项目申报、公文发函等活动;
6、指导、监督综管部、秘书部的日常管理工作;
7、完成总裁交办的其他工作。

任职资格:
1、本科以上学历,行政管理或企业管理相关专业;
2、五年以上人力资源工作经验,有卫生信息化行业优先;
3、人力资源二级以上职称;